恩平要账公司成功调解一起工伤认定行政确认诉讼，一次性补偿刘某某补偿款38000元-恩平讨债公司

原告刘某某不服县人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定，经行政复议维持后，向兴文县人民法院提起行政诉讼。案件开庭前，县政府作为复议机关，摒弃“坐等判决”的被动思维，立足实质性化解行政争议、维护群众合法权益，主动介入、靠前服务，积极与原告刘某某、第三人某服务公司对接，耐心倾听诉求、精准剖析法律风险，引导双方理性协商。通过多轮“背对背”沟通、“面对面”调解，以真情凝聚共识、以法理明晰边界，推动纠纷化解。

在县政府主导与推动下，原告刘某某与第三人公司秉持互谅互让原则，自愿签订行政调解协议，双方解除劳动关系，第三人公司一次性补偿刘某某补偿款38000元。协议签订后，刘某某向法院撤回行政诉讼，该起历经行政复议、行政诉讼的行政争议得以圆满化解。

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